Supervision

Supervision ist ein Beratungsformat, das die Reflexionskompetenz von Einzelnen und Teams stärkt und so die Teilnehmenden in die Lage versetzt, von Problemen zu Möglichkeiten zu gelangen.

Systemische Supervision nimmt das ganze System, die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. Ziel ist dabei die Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten und damit in der Arbeit mit Menschen „wach zu bleiben, gesund und lebendig“ (nach Winnicott 1962).

Systemische Supervision erforscht Ressourcen und Potentiale zur Entwicklung neuer Strategien. Durch den Blick von außen gelingt es zu erkennen, was verändert werden soll und was beibehalten werden kann, da es sich als hilfreich bewährt hat.

Systemische Supervision bezieht sich auf den konkreten Auftrag, orientiert sich am aktuellen Prozess und bedient sich kreativer, lösungsorientierter Methoden.

Supervision kann als Einzel, Fall- oder Teamsupervision stattfinden.

Und was haben Sie davon?

• Ihre Klienten/Kunden kommen voran.
• Sie selbst erfüllen Ihre Ziele, Sie wissen, wo es lang geht und haben Spaß daran.
• Sie bewältigen berufliche Krisensituationen.
• Sie verbessern die Kooperation und Selbstorganisation in ihrem Team.
• Sie klären Störungen und Konflikte schnell, ohne dass etwas hängen bleibt.
• Sie sorgen gemeinsam dafür, dass es Spaß macht, im Team zu arbeiten.